2009-10-02

人才也要進補 職能十全大補帖

  2010年是經濟版圖重劃、國內外產業和企業振弊興衰的關鍵年,在此秋收冬藏之際,企業體和人體一樣需要因勢利導,整頓創建蓄勢待發。經濟部職能小幫手是企業內部專業職能線上輔導專家,提供人才選用育留藍本參考,因應個別需求設計職能應用工具,協助各界厚植人才實力。
  在此歲末之際,推出職能十全大補帖幫企業固本強身,實施適才適所選用育留的配套Know-what-why-how。


職能十全大補帖
1.永進機械 用專業職能完備訓練架構

  「公司要成長,唯有不斷創新;要創新,惟有強而有力的作戰團隊」,在此前提下,永進機械期許能建構出符合永進需求之研發人員職能,同時讓新進人員於短期內達到提升即戰力的目標。(查看更多)

2.叡揚資訊 以具體行為事例作為典範
  由種子事業處及專案管理辦公室組成委員會,界定職能項目、定義,以至行為指標。經過多次溝通,委員會成員們對自己的職務角色重新檢討和認知。(
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3.順昶塑膠 運用職能明定接班水位
  因為事業版圖快速擴展,基於經營理念踏實、誠實,並與企業共同成長的認同和承諾,順昶塑膠的主管人事首以內升為主,接班人的質化成長以及潛質的發現與發展成為首要課題之一。(
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4.南台科大 以機械專業人才認證作為畢業關卡之ㄧ
  為提升學生就業能力,為學生訂定最完善之課程進路,開設多門輔導課程協助讓學生通過機械專業人才認證學科和術科的考試,將主要之輔導課程融入選必修課程中。(
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5.南台科大與永進機械 運用職能委訓加值人力
  永進機械在金融風暴無薪假期間鼓勵員工進修、提升專業技能,特別向南台科技大學提出「企業委訓課程申請」,以機械產業機械設計工程師的職能,以及機械專業人才認證作為基礎設計委訓課程。(
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6.教育部 強化就業職能 加值大專以上人力
  「大專以上人力加值方案」係由國內公私立大專校院提供多元化實務導向之訓練課程,促進失業者提升職場職能與專業技能。共設計23個類別,有13個類別參考本經濟部產業職能基準與能力鑑定資訊專區各項資料,以規劃各領域課程方向。(
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7.職訓局 運用職能促進機械人才就業成長
  為使有意願投入機械產業之待業人士,建立正確就業觀念與求職技巧,並瞭解機械產業現況與未來發展,以協助職涯規劃及順利就業,舉辦為期八天之促進機械人才就業成長團體活動,期能提升團體成員就業能力與自信心。(
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8.台中市政府勞工處 產業協助計劃,培育中市產業人才
  工研院產業學院協助台中市政府推動機械產業之發展,特與博大(股)公司共同參考機械產業職能及機械專業人才認證,規劃開辦「98年度機械專業人才認證考前研習」系列課程,特別邀請機械產業產學研各界專家擔任講師,整理準備考試要領、重點分析。(
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9.機械專業人才認證 以職能為核心之專業認證機制
  已吸引近200家機械相關廠商與50多家大專校院,超過五千人次報考,另有160家企業認同本專業認證,鼓勵員工報考,提供獲證考生優先面試機會。(
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10.人力銀行合作 104職涯發展中心工作世界與職能專區聯結。

  104的會員在瀏覽職涯發展中心各熱門職缺的工作說明時,將可在職務任務說明處點選「看看經濟部產業職能」,直接連到職能專區中相關的職能畫面。
資料來源:經濟部產業職能基準及能力鑑定資訊專區

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