2010-04-23

如何培養國際化人才

  根據聯合國1990年統計,全球共有1億5,000萬人離開了自己的母國,在其他國家生活與工作,比日本總人口還多;2005年,這數字達到1億9,100萬人,相當於日本加上亞洲四小龍總人口。而國際化人才不僅止於單純的語言溝通,更重要的課題為必須學會國際性的語言溝通,還要能適應跨國文化,與不同背景的人共處的跨文化能力。

美國訓練未來的工作者的新模式

  美國新科技高中計畫(New Technology Foundation)訓練未來工作者的新方法,就是讓學生從學習任務中培養學生獨立思考與解決問題(Project Based Learning)。在新科技高中計畫中的學生所繳交的作業不再是上網搜尋就能交差的題目,而是需要運用知識來解決各種不同的新挑戰。

英國培訓新法上路:員工有權要求雇主提供培訓時間

  英國輔通過培訓時間法(Time to Train),凡受雇於250人以上企業的員工有權要求雇主提供學習或培訓時間,這項權利被稱為培訓時間法(Time to Train)。

服務創新個案的概念、做法及成功要素

  全球機器人放射手術、Drishtee 遠距醫療、建置成本的太陽能系統租賃服務、985美金讓你找到基因速配的情人、Zipcar自助式租車的新商業模式、倫敦處處可見電動車充電站、幫助非洲人免於吃到假藥的手機簡訊服務等形形色色的企業服務創新,正在醞釀及改變人類的生活型態。

大專以上人力加值方案,千人優秀人才名單出爐

  教育部大專以上人力加值方案於98年4月30日全數結束,共計有五千餘門的課程結訓,九萬餘名學員受訓完畢,其中百分之一的學員被推薦為優秀人才,他們透過多元精實的培訓課程,培養與時俱進的知識與技能,創造職場附加價值,立足起跑點準備蓄勢待發、一展長才。

白領外人聘僱門檻降低

  為活化人力資源,勞委會日前修正有關聘僱外國專業人士來台就業相關規定,進一步放寬白領外籍人士來台就業類別及雇主營業額等審查標準。

  勞委會表示,白領外人來台就業的工作類別,包括律師、技師、醫療保健…等15項具專門性及技術性工作。因應國內專利師法公布實施,新標準將專利師納入外籍專業人士行列,並配合條文修正增列專利師的雇主條件,包括雇主須經營辦理專利業務的事務所,且本身具備國內專利師、律師或專利代理人資格;另增加醫療保健類別下的工作細項,將語言治療師、聽力師及牙體技術師納入。

教育部UCAN職能平台啟動 職涯探索能力養成有方向

  「大專校院就業職能診斷平台」係結合職涯探索及職能診斷功能,以貼近產業需求的職能為依據,並提供職業查詢服務,詳細介紹16項職涯類型,包含各類型的就業途徑、所需具備的專業職能,以及相關職業項目等,有助於大專校院學生透過自我診斷,掌握該職業的工作樣貌,提高職場競爭力,並推廣於各大專校院生涯與就業輔導相關單位,以提升學校職涯輔導的效能。

  教育部為強化大專學生進入職場所需的就業職能,以縮短學用落差的問題,特建置「大專校院就業職能診斷平台」(平台網址ucan.moe.edu.tw),並於99年4月舉辦北、中、南區三區的「大專校院就業職能診斷平台」推廣說明會及「大專校院就業職能診斷平台」應用研習會,共邀集逾550位各大專校院教務、學務、就業輔導相關單位主管及業務同仁參與,針對職能診斷平台建置之目的及效益進行瞭解,藉以協助學生掌握職場概況,了解自我興趣並規劃職涯發展,提升就業能力。

經濟部中區廠商徵才博覽會:突破2萬以上人潮、媒合率超過3成3

由經濟部主辦、台中市政府、行政院勞委會職訓局暨中彰投就業服務中心共同協辦,於4月11日在台中世界貿易中心舉辦「景氣回春、頭路回來」中區徵才就業博覽會。根據統計,本次活動超過2萬2千人次遞送履歷表,初步媒合率33%。

  在經濟部全力投入下,參與徵才廠商高達242家,產業涵蓋傳統、科技、電子、電機、光電、金融文教等,共提供14,383個工作機會。行政院長吳敦義、經濟部長施顏祥與台中市副市長蕭家旗等人也來到世貿會場,為現場登記求職的民眾加油打氣。