2010-08-03

經建會啟動人才培訓及引進會報運作機制

經建會行政院經濟建設委員會為加強培訓及引進人才,以改善產業人力結構、促進傳統產業升級,配合新興產業及重點服務業之推動,並加速尖端科技在國內生根發展,特設置「人才培訓及引進會報」,其任務為:


  1. 檢討訂定人才培訓及引進政策。
  2. 協調推動有關解決人才問題之既有規劃。
  3. 協助相關部會解決有關人才培訓及引進之執行問題,並提升效率。
  4. 配合產業發展需要,推動培訓及延攬人才之法制改革。
  5. 其他有關加強培訓及引進人才事項。

人才培訓及引進會報由經建會主任委員兼任召集人,科技政委及內政部等10個相關部會首長為委員,並聘請8位學者專家擔任產、學、研代表委員,並另設工作小組,於本(2010)年7月22日第1次會議中有三點重要結論:

  1. 人才供需有待協調之原因,主要在供需失衡或人才所學與所用有落差,人才培訓及引進會報應發揮人才供需協調之功能。
  2. 為瞭解人才供需失衡或有學用落差之實際情形,有必要進行人才供需調查,至於應採何種調查方式,由人才培訓及引進會報所設工作小組進一步研議。
  3. 人才供需調查應配合未來產業結構之調整,對重點產業發展所需人才進行調查,先界定所需人才類別,再檢視數量是否不足,若有不足,則請各該產業主管機關研擬短、中、長期應採行之相關措施。

經建會表示,人才培訓及引進會報運作機制正式啟動後,可結合產、官、學、研,作為各產業訂定其人才資源發展及加強培訓與引進人才等相關策略之協調整合平台,除依「人才培訓及引進會報設置要點」規定之任務外,並可配合「產業創新條例」第 17 條之規定,發揮積極協調整合功能,強化產業發展所需人才。

資料來源:行政院經濟建設委員會

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