2010-10-06

APEC第五屆人力資源發展部長會議

第五屆亞太經濟合作會議(APEC)人力資源發展部長會議於9月16日在北京召開,因應APEC經濟體以及全世界關注問題的失業課題,本次會議主題為「發展人力資源,積極促進就業及實現包容性成長」,由來自亞太經合組織21個成員的代表團,亞太經合組織秘書處、亞太經合組織工商咨詢理事會、太平洋經濟合作理事會等組織的代表與會,分享各會員經濟體如何因應金融海嘯外,也將就總體經濟政策、改善社會安全網及人力資源建構之連結進行討論。。

APEC人力資源發展部長會議成立於1990年,並於1996、1997、 1999及2001年到目前舉辦過4屆會議,本次會議包含三個子題「致力優先關注維持及擴張就業及採取就業導向之總體經濟政策」、「改善社會安全網、強化社會保障及提供弱勢團體就業協助」及「強化人力資源能力建構及培訓勞動力以復甦經濟成長」,特別強調照顧弱勢團體、鼓勵中小企業發展、分享經濟成長成果予社會大眾,以確保人民在全球市場經濟擁有公平機會以追求更加迅速與穩定的成長。

APEC第五屆人力資源發展部長會議中,特別針對「部長聯合聲明」、「行動綱領」及「跨年度技術合作計畫」等三項進行討論。「部長聯合聲明」希望在面臨危機後就業挑戰的背景下,會議可以落實一些符合APEC 領袖在過去年間所達成之共識與方向下的方案,以達成會議主題「發展人力資源,積極促進就業及實現包容性成長」的策略與政策。「行動綱領」在闡明部長聯合聲明之目標以及實現包容性成長之策略,並推薦未來之活動與方案以強化APEC經濟體間就促進就業,社會保障與技能發展領域之夥伴關係與合作。「跨年度技術合作計畫」則是希望向APEC領袖建議 「建置一項APEC的多年期訓練計畫,以增進人力建構來因應未來的架構改造與中小企業發展,並創造就業機會與建立社會安全網」。

資料來源:勞委會職業訓練局2010-09-13新聞稿

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