2011-08-30

新興服務業人才培訓需求

2010年全國工業發展會議,政府提出23項產業結構優化發展選項,並針對服務業提出科技化與國際化等目標。因此本篇報導,將透過經濟部目前進行的《提升核心產業培訓能量之策略研究》,針對其中新興服務業的部分進行介紹,理解我國該產業的發展與人才培訓需求。

新興製造業人才培訓需求

         政府針對我國產業結構轉型,於2010年全國工業發展會議,提出23項產業結構優化發展選項。經濟部針對其中投入人才培訓資源較少部分,進行《提升核心產業培訓能量之策略研究》,探討國內產業培訓需求,如引進國外培訓資源或輔導我國培訓單位等,以作為後續提出相應的政策措施參考。

新興產業人才需求-以精緻農業為例

隨著新興產業的持續發展,產業發展策略的規劃影響著產業的推動,而產業人才的發展與培養也成為產業發展戰略的重要關鍵之一。我國從2008年開始推動新興產業之發展,新興產業之發展主要是知識密集型的產業,強調的是產業價值的提升、以及產業質量的強化。

新興產業人才之產業職能基準與能力鑑定

產創條例第十八條「各中央目的事業主管機關得依產業發展需要,訂定產業人才職能基準及核發能力鑑定證明。」爰此,經濟部積極推動產業職能基準建置,針對重點產業訂定人才規格,連結培訓與勞動市場,俾利人才資源之流動與發展。

歐洲職訓未來三年重點方向

Cedefop於2011年7月公佈中期(2012-2014年)的發展重點規劃,引導每年工作方案的方向。而各項發展重點是以回應歐盟的教育與訓練政策框架為核心。其發展重點方向有三:
A.協助職業教育與訓練(Vocational Education and Training,簡稱職訓)系統的現代化。

持續改革職訓體系對歐洲從金融海嘯中復甦,並確保長期經濟成長是非常重要。Cedefop在2012-2014年將支持以下革新工作:

我國生物科技產業人力需求研析

資料來源:經建會人力規劃處2011-08-09新聞稿
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我國現階段正積極推動生物科技產業發展,人才培養為成功關鍵因素之一。本會委託辦理「強化我國人力投資政策之研究」-「生物科技產業人力需求」研究調查,經分析發現:生物科技跨領域整合的人才為目前最為短缺的人才,其次為國際行銷人員、生物物理與生化學家和生物科技領域技師。茲說明如次: