2011-08-30

新興產業人才需求-以精緻農業為例

隨著新興產業的持續發展,產業發展策略的規劃影響著產業的推動,而產業人才的發展與培養也成為產業發展戰略的重要關鍵之一。我國從2008年開始推動新興產業之發展,新興產業之發展主要是知識密集型的產業,強調的是產業價值的提升、以及產業質量的強化。

在我國推動的新興產業中,產業關鍵之人才需求同樣也是值得重視的課題。產業發展的政策制訂與規劃後,需要人才投入協助規劃執行,而產業人才結構的優化則是推動產業發展之重要基礎。
面對不同新興產業之發展,需要不同類型人才的投入,在初步探索性研究中運用產業發展規劃之情境為基礎進行產業關鍵人才的討論產業發展所需之人才,其包括產業情境下職務需求重要或是新增的需求進行探討。以下將以精緻農業發展之情境為例,說明產業人才之需求樣貌。
圖1 精緻農業之發展範疇
2. 產業情境與職務需求
產業發展情境
重要職缺
  • 強化有機栽培整合技術及經營管理能力,提昇有機農產品驗證機構專業技能及執行能力。
  • 農業產品業務開發專員
  • 精緻農場經營管理人員
  • 驗證稽核人員
  • 檢驗工程師
  • 有機技術研發工程師
  • 農業生技產品研發工程師
  • 微生物製劑開發工程師
  • 透過專業物流中心或農企業,發展創新加工與保鮮技術,建立有機農產品品牌及行銷通路,建立台灣農產品產銷履歷安全體系,推動產銷履歷與國際接軌。
  • 產銷履歷輔導推廣人員
  • 產銷履歷品牌行銷專員
  • 技術及資材研發工程師
  • 產銷履歷國際認證調查研究員
  • 農業生技產品研發工程師
  • 強化植物種苗品種開發及量產技術,建立技術領先地位,建構量產技術及疾病防治及輸出檢疫技術,企業化種苗經營。
  • 檢驗工程師
  • 農業生技產品研發工程師
  • 組培開發工程師
  • 基因工程研發
  • 智財管理師
  • 整合行銷企劃
  • 結合有機產業、自然資源、農村活化,發展具深度特色農業精品,以品牌農業帶動農業升級、創造較同類一般產品具高附加價值,具品牌形象的產品,目標為打造優質深度的農業產品與服務形象。
  • 餐旅服務人員
  • 網路平台營運管理師
  • 整合行銷企劃專員
  • 會展規劃人才
  • 拓展產品行銷通路,輔導有機農產品產銷班,建立穩定供應鏈體系,結合農村觀光、文化及農業精品整合行銷。
  • 商品開發設計師
  • 經營管理專員
  • 餐旅服務人員
  • 網路平台營運管理師
  • 整合行銷企劃專員
  • 通路開發業務員
  • 樂活農業法規研究人員
  • 體驗活動企劃人員

3.結語

從產業發展情境與產業人才需求之討論結果,彙整精緻農業發展之人才需求,經過產業專家的討論,認為前五項需求缺口最大之職務:
  1. 精緻農業品牌行銷
  2. 檢驗工程師
  3. 農場經營管理專員
  4. 生技產品(有機技術)研發工程師
  5. 資材研發工程師
從產業發展之需求可以觀察到,現今休閒農業發展深度旅遊與農產精品為主業務,整體產業發展之人才技能之重點需求從六大類(其中前四項是基本人才)描述,包括:

  1. 產品研發人才,其包含農產精品或創新旅遊產品設計,負責研究開發不同主題之產品與旅遊,此需要有跨領域團隊或整合能力的人才。
  2. 經營管理人才,需具有農產精品管理或深度旅遊相關的管理能力。
  3. 餐旅客服人員,能實際提供服務之人才。
  4. 整合行銷人才,這是目前技能需求最急迫之人才。
  5. 資訊科技人才,由於過去農業之發展較缺乏網路方面之應用,因此產業需要具有能以網路行銷與軟體使用之人才。
  6. 法規人才,包括產品標示、營運法規、通路法規、稅則等,能協助產業之專利與智財保護。
資料整理:工研院產經中心 董正玫

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