2012-01-20

我國核心產業人才培訓資源投入情形

政府厚植產業人才資源之發展,經濟部於2011年進行我國《提升核心產業培訓能量之策略研究》,該研究依據2010年第七屆全國工業發展會議所研提產業項目進行篩選,針對19項產業選項進行分析探討,並考量產業關聯重新整合成11個領域 ,進行分析。該研究發現可以滿足上述產業人才培訓需求的單位約為50家,根據推估11項領域的培訓總產值約16~19億。該研究亦參考2004年《人才培訓服務業發展綱領及行動方案》等資料,將培訓單位分為三大類,包括研發法人、公協會與其他單位 進行分析探討。

從服務量來看(如圖1),餐飲連鎖、基本金屬與食品製造每一培訓專業人員的服務人數最多。
另調查亦發現培訓單位主要培訓對象以中階技術人才為主。產業人才培訓需求項目屬於少量多樣。
該研究針對培訓單位進行訪談,主要發現有兩點意見。首先為基本金屬高值化培訓:需要高附加價值金屬材料、綠色環保金屬材料、特殊鋼材等相關培訓。其次為應以餐飲服務創新為中心,促動食品製造(常溫流通、機能性/冷凍食品)、連鎖餐飲(國內展店、行銷)、物流與電子商務之發展。如大陸客戶購買鳳梨酥,牽涉行銷、保存、配送、網購等議題。
該研究評估,目前經濟部投入基本金屬、食品製造、與餐飲連鎖等資源亦相對較少,相關計畫有食品工業優質化輔導與推動計畫(投入50萬預計培訓75人次)、台灣美食國際化人才培育計畫(5百67萬,預計培訓440人)。

其次經濟部人才培訓聚焦中高階人才(含技術),但培訓單位主要聚焦在基礎與中階人才為主(含技術),也是有待解決問題。

資料來源:
經濟部產業專業人才發展推動計畫《提升核心產業培訓能量之策略研究》

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