2013-07-17

企業加入經濟部能力鑑定認同行列 取得選才先機

人才是公司最重要的資產,優質人力更是企業核心競爭力的來源。企業在招募的過程中常反映學用落差大,很難單憑求職者的學經歷得知其是否具備足夠的專業職能。若有一套能篩選出真正優質人才的客觀工具或認證,提升招募品質,則是企業共同的期望。經濟部為回應產業需求並縮短產學落差,積極推動產業職能基準與能力鑑定制度,迄今已完成164項職能基準及44項專業人才能力鑑定,並建置產業職能基準與能力鑑定資訊專區,瀏覽人次超過26萬,有近4千個企業、學校、培訓機構運用相關資訊及工具,更已吸引百餘家企業加入認同行列,取得優先爭取人才的門票。

經濟部的產業職能基準與能力鑑定制度強調人才評核機制的客觀性及鑑別力,不僅受到馬總統特別重視,行政院江宜樺院長亦指示各相關部會參考經濟部推動職能基準與能力鑑定作法,期帶動學校調整教學內容,促成產學採相同標準留用與培育人才,形成良性的人才供需循環。目前已帶動98個學校系所依此掌握產業界發展現況,瞭解最新的人才技術需求,調整教學內容,可見產業職能基準與能力鑑定的執行成效不僅深受企業肯定,更已成為國家推動產業專業人才發展的主要政策措施。

2013年特別針對「保健食品」、「LED」、「塑膠」、「IC設計」四個產業擴大推動能力鑑定企業認同,凡簽署企業認同書的廠商,可立即享有以下三大福利:(1)輕鬆選才:可取得通過經濟部能力鑑定的人才資料庫,幫助企業優先選才,並可作為評核內部人才的標準;(2)節省成本:員工報名能力鑑定考試、參加研習活動可再享免費名額或折扣優惠;(3)形象提升:認同企業將隨經濟部能力鑑定專屬網站及相關活動宣傳曝光,為企業形象加分。長期效益則可透過能力鑑定的選才及評核能力,縮短產業新鮮人上手時間,提升公司優勢競爭力。

以LED專業人才能力鑑定為例,自100年起舉辦5次考試,累計14,185人次報考,已核發證書455張。根據統計顯示,通過LED專業人才能力鑑定的新鮮人求職成功率高達98.36%,且平均約3.4個月就能獨立完成工作職責,相較於其他一般新進人員上手時間縮短約57%,擁有能力鑑定證照已成為個人具備專業能力的最佳證明。

表一  加入經濟部能力鑑定企業認同廠商統計表
誠摯邀請企業以實質行動簽署加入企業認同,為提攜優秀人才而努力,藉由能力鑑定的選才及評核能力的功能,強化企業致勝關鍵力,為國家躍升貫注實力!有關企業認同訊息及加入辦法請參考http://college.itri.org.tw/edm/E/0604/index.html,或洽經濟部產業職能基準與能力鑑定推動窗口TEL: (03)591-7900許小姐。

資料來源:經濟部工業局(廣告)
資料整理:許寶月/工研院產業學院

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