2017-01-11

職場新鮮人的勞動小錦囊

漲!漲!漲!什麼都漲,就是薪水不漲。剛進入社會的職場新鮮人,面對漲聲響起的環境,想要省錢大作戰,除了本身專業技能、人際關係等必修課程外,建議多了解自己擁有的勞動權益保障。

勞動保障的葵花寶典──勞動基準法

職場新鮮人的葵花寶典首推勞動基準法。由於近日剛修訂了勞基法,媒體及網路早已談論得沸沸揚揚,勞工朋友應已充分了解諸如一例一休如何休?加班費如何算?特休假如何給等勞動相關資訊。此外,勞工退休金條例、還有什麼法令可以保障職場安全?

勞動保障的大補帖──勞工保險

勞工保險保障了勞工的生、傷、殘、病、死,也涵蓋了老年給付,幾乎包辦了人生中會面臨的各種歷程,對勞工朋友而言是非常重要的保障。

然而,職場新鮮人剛進職場,對陌生的法令到底要注意些什麼?職場新鮮人只要確認有參加勞保即可;另一個重點是投保薪資要按工作所得總額申報,不是只申報底薪哦。目前「勞保薪資分級表」規定,全職勞工申報金額最低為21,009元,最高為45,800元。請特別留意,投保薪資不是勞工朋友或雇主可以任意增減的。偶有勞工朋友因為要多領給付而要求雇主提高投保薪資,也有少數雇主為了少繳保費而降低員工的投保薪資,這樣的作法都是違反規定的。

圖一 勞工保險的保障(詳見勞保局全球資訊網 http://www.bli.gov.tw/

勞動保障的尚方寶劍──勞工退休金條例

94年7月1日以後新進職場的本國籍勞工,只要單位適用勞基法,僱主就要依「勞工退休金月提繳工資分級表」等級的金額,按月提繳退休金到勞保局設立的個人專戶,提繳金額最少是每月工資6%(提繳率),目前最低為1,500元,最高為150,000元。這些提撥在個人專戶的錢,所有權是屬於勞工朋友,到60歲時就可以開始領取退休金。

雇主為符合資格的員工提繳勞工退休金是強制規定的,勞工朋友只要關心雇主是否有按實及按時提繳勞工退休金即可。特別叮嚀一句,這是雇主的責任,不能從勞工朋友的薪水裡扣除哦!

有些單位因為依法可以不參加勞保,就誤認為不用提繳退休金。其實只要是適用勞基法,就算只有僱用1名員工,也在強制提繳範圍內。至於不適用勞基法的單位,雇主若願意為員工提繳,當然也是歡迎的。

勞工朋友也可以自願提繳,預存退休金。自願提繳的金額享有稅賦優惠,可以從當年度個人綜合所得稅總額中扣除,以降低課稅金額及稅率級距,別忘了使用這項優惠。詳見http://www.bli.gov.tw/勞工退休金。

勞動保障的倚天劍──職災勞工保護法

所謂天有不測風雲,工作場所的安全設施再完備,仍然有不可預測的危機。勞工朋友可能在職場發生事故,無法從事工作。別擔心,發生職業災害,除了向勞保局申請職業災害各項給付外,還可依「職業災害勞工保護法」向職業安全衛生署申請各項補助(圖二)。在職業災害醫療期間因為終止勞動契約而被退保的話,還可以申請繼續參加勞工保險,直到符合請領老年給付之日止,別忘了這項權利哦。

沒有參加勞工保險的勞工朋友也別緊張,若真的發生職災事故,不必自認倒楣,「職業災害勞工保護法」還有8項補助,幫助勞工朋友渡過難關,這是被許多勞工朋友忽略的法令,在此特別提醒。

查詢網站:勞保局 http://www.bli.gov.tw/ 職災勞工
勞動部 http://laws.mol.gov.tw/FLAW/FLAWDAT0201.aspx?lsid=FL015056


圖二 職業災害勞工的保障

勞動保障的屠龍刀──就業保險

有些勞工朋友運氣不好,遇到公司經營困難,發生歇業、清算或宣告破產而發不出工資、資遣費或退休金,求償也沒有結果。這時,勞工朋友不要驚慌失措,先看看自已是不是適用勞基法,有沒有投勞保?若是,就有權申請積欠工資墊償,最多可以申請6個月的平均工資。查詢網站 http://www.bli.gov.tw/ 工資墊償查詢。

隨著職場的競爭越來越激烈,難免有一些勞工朋友會面臨失業的窘境。這段非常時期,勞工朋友如果是非自願性失業,千萬不要忘了還有就業保險的保障。就業保險不僅只發放失業給付,還包括提早就業奬助津貼和職業訓練生活津貼,健保費也在補助範圍內。

世代改變,社會風氣也呈現不同氛圍。年輕勞工朋友逐漸重視親子關係,願意花時間在嬰幼兒身上。為了減輕這種甜密的負擔,性別工作平等法中規定符合資格的員工想親自照顧三歲以內的兒女,可申請育嬰留職停薪,最長可以享受2年的美好時光,還可以續繼參加勞工保險及申請遞延繳納保險費。查詢網站 http://laws.mol.gov.tw/FLAW/FLAWDAT0201.aspx?lsid=FL015149

另外,就業保險也配合性平法的美意,增列了最受年輕勞工朋友歡迎的育嬰留職停薪津貼。勞工朋友參加就業保險且符合規定,就可以申請最長六個月的津貼,而且父母親可以分別申請,有需要的勞工朋友可多留意。

圖二 就業保險的保障(詳見 http://www.bli.gov.tw/ 就業保險)

職場新鮮人進入職場,從單純的校園進入複雜的社會,面對陌生職場的變化和挑戰,在發揮長才,一展身手之餘,也請謹記「法律是保護懂法律的人」這句話,只要時時注意切身的勞動法令,勞工朋友就可以享有充分的勞動保障。

作者:鄭逢炫 / 勞動部勞工保險局專員

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